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就业工作

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2020届校园大使政策
发布时间:2019-10-10     作者:   分享到:

一、工作内容:

全程参与校园招聘在本校的前期宣传、宣讲会当天及后续面试等招聘环节,重点确保宣讲会现场学生到位情况,对结果负责;

1、负责前期宣传推广:

(1)线下渠道,包括:①粘贴海报②挂横幅③发放宣传册等

(2)线上渠道,包括:QQ(定向推送消息至QQ群)、微信(微信朋友圈转发、微信群推送消息)、校园就业网BBS等平台信息发布及宣传推广;

2、资源整合。负责建立学生QQ、微信群交流群,并协助公司HR对其进行管理;

3、协调工作。协助公司与学校相关部门联系沟通,配合公司在校园内的招聘活动;

4、其他事项。

  1. 校园大使岗位要求

    1、大四学生应届毕业生,专业要求电气、电子、自动化及其相关专业;

    2、必须有学生干部工作经历,班长、学生会干部、协会干部等;

    3、善于沟通,责任心强,主动积极,具备一定的号召力;

    4、党员优先考虑

  2. 工作回报

    1、实习机会:表现优异者可获得实习机会;

    2、绿色通道:免初试,直接进入复试绿色通道,优先录用;

    3、工作报酬:

    (1)固定工资:500元;

    (2)绩效工资:

    现场目标人数40-60人,绩效工资100;

    现场目标人数60-80人,绩效工资200元;

    现场目标人数80-100人,绩效工资300元;

    现场目标人数100人以上,绩效工资600元。

    备注:目标人群要求专业对口,即在所招岗位接受专业要求范围。

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